Секс ба дур хүсэл

Хүний сэтгэлийн бүх хөдлөл, мэдрэмж, дур тачаалаас хамгийн хүчтэй нь “либидо” бэлгийн энерги буюу бэлгийн дур тачаал юм. Бэлгийн дур тачаал нь хүн бэлгийн өдөөгчид яаж хариу үйлдэл үзүүлэх түвшинг тодорхойлдог. Гэхдээ секс судлаачид, сэтгэл зүйчид сүүлийн жилүүдэд харьцангуй залуу эрчүүдийн дунд бэлгийн дур тачаал буурах тэр байтугай бэлгийн дур алга болох үзэгдэл олширч байгааг тэмдэглэж байна.

Үүнийг менежерийн синдром гэж бас нэрлэдэг. Ажлын хэнхэгтэй, өрсөлдөгч нартайгаа байнга тэмцэлдэж туйлдсан, эсвэл амьдрахын төлөө зүтгэсээр ядарсан хүн гэртээ орж ирээд амьдралын ханьдаа ямар ч анхаарал халамж тавих тэнхэлгүй болсон байдаг. Олон бизнесмен, ажил хэрэгч хүмүүс, удирдагчид, менежерүүд төдийгүй жирийн ажилчин албан хаагчид хэт их ажилласаар бэлгийн амьдралын идэвх нь суларч, яваандаа баяр таашаал өгөх ёстой сексийг хүнд хөдөлмөр мэт үздэг болдог.

Тэдний хань ижлүүд жинхэнэ учир шалтгааныг мэдэхгүй улмаар хардах, өөр хүнтэй болсон гэж сэжиглэж, бэлгийн амьдралд дургүй болсон нь үүний баталгаа гэж үздэг. Эмэгтэйчүүд ахуйн болон бусад аливаа үйл ажиллагаанд эрчүүдийг бодвол харьцангуй илүү амархан зохицдог нь гайхалтай. Иймээс ажлын хэнхэгтэй бүсгүйчүүлийн бэлгийн хэрэгцээ буурах нь ховор, нэг их өөрчлөгддөггүй.

Ажил ихтэй, тодорхой хуваарьгүй ажиллах, дарга удирдлагатайгаа таарахгүй байх, ажил дээрх маргаан зөрчил зэрэг хүчин зүйлс эмэгтэйчүүдийн бэлгийн дур тачаалыг бууруулах тохиолдол байдаг. Гэхдээ эмэгтэй хүн иймэрхүү тохиолдолд өөрийгөө үйл ажиллагааны шинэ хэлбэрээр илэрхийлж чаддаг. Менежерийн синдромыг эмчилж болно, энэ бол мэдрэлийн эмгэг биш, бэлгийн суларал ч биш. Мэдээж ийм болтол хүндрүүлэхээс зайлсхийх хэрэгтэй. Та өөрийгөө удирдаж сур.

Бүх юм хэм хэмжээтэй бол сайн. Чухам ийм учраас өөрийн ажил амралтын цагаа зохицуул, хуваарил. Ажил дээрээ ажлаа хийж, гэртээ зөвхөн амар. Гэртээ ажлаа авчирч болохгүй, орондоо орохдоо ажил төрөлтэй холбоотой элдэв хүнд бодол, асуудал шанлалаа орхи. Хэрэв таны хань ижил менежерийн синдромтой болох шинж илэрвэл гэртээ маш таатай нөхцөл байдал бүрдүүл, гэр бүлийн уур амьсгал халуун дулаан байх ёстой, тэр ажил дээрээ суухын оронд гэртээ ирж амарч байх тийм нөхцөл бүрдүүл.

Ханиа ажил дээрээ удаан суулгахгүйн тулд ямар нэг юм сэд, түүнд ямар нэг үүрэг даалгавар нэмж өг, харих замдаа тийм юм худалдаж ав, эсвэл гэртээ ийм тийм юм засах шаардлагатай байна гэх мэт. Хамтдаа амралт чөлөөт цагаа өнгөрөөх боломжоо бүү алд, менежерийн синдромтой болохоос сэргийлж, үдэшлэг, үзэсгэлэн, концертонд дагуулж яв.

Ядарсан ханьдаа тусла, орондоо ороод идэвхгүй байдаг болсон бол та өөрөө санаачлагыг гартаа ав, ер бусын шинэлэг арга байрлал санал болго. Ханиа байнга анхаарч халамжил. Зөв хооллож, бэлгийн дур хүслийг нэмэгдүүлэх хоол хүнс хэрэглэ. Хүн орхоодой, дун, хясаа, цоохор майлз гэх мэт.

/Хань/